المقدمة
الحصول على وظيفة ليس نهاية الرحلة، بل بدايتها. أول 90 يوماً في العمل الجديد تُعتبر مرحلة حاسمة في مسارك المهني، حيث تتكون الانطباعات الأولى، ويبدأ تقييم أدائك الفعلي. النجاح في هذه الفترة قد يحدد مسارك المستقبلي داخل الشركة، ويمنحك ثقة الإدارة وزملائك.
🟧 العناصر الرئيسية:
1 افهم بيئة العمل:
• تعرّف على ثقافة الشركة وسياساتها الداخلية
• راقب طريقة التواصل والعمل بين الأقسام والزملاء
• لا تتسرع في الحكم، وخذ وقتك لفهم التفاصيل
2 بادر بالتعلم:
• اقرأ عن الشركة، خدماتها، ومنتجاتها
• اطرح الأسئلة واطلب التوجيه من الزملاء والمديرين
• احضر الاجتماعات والورش حتى لو لم تُطلب منك مباشرة
3 ابحث عن قيمة تقدمها:
• حدد كيف يمكنك الإضافة في فريقك
• نفّذ المهام بدقة وسرعة، وابحث عن فرص للتحسين
• لا تنتظر المهام، بل اطلب المسؤوليات تدريجياً
4 ابنِ علاقات مهنية جيدة:
• كوّن شبكة علاقات داخل الشركة
• كن محترفاً في التعامل مع الجميع، وابتعد عن الإشاعات أو النزاعات
• كن مستمعاً جيداً ومتعاوناً مع فريقك
5 تواصل بفعالية:
• حدّث مديرك بتقدمك دون مبالغة
• اطلب ملاحظات دورية لتحسين أدائك
• اكتب رسائل بريد احترافية، وكن واضحاً ومباشراً
6 نظم وقتك ومهامك:
• استخدم أدوات لتنظيم المهام (مثل Trello أو Notion)
• خطط أسبوعك مسبقاً، وابدأ بالمهام ذات الأولوية
• تجنّب التأجيل والتشتت قدر الإمكان
7 راقب وتعلّم:
• راقب الزملاء المتميزين وتعلّم من أساليبهم
• دوّن ملاحظاتك واستخلص الدروس
• قيّم أداءك كل أسبوع أو شهر
الخاتمة
أول 90 يوماً ليست فقط مرحلة تجريبية لك، بل أيضاً للشركة لتقييمك. كن مهنياً، فضولياً، ومرناً. النجاح الحقيقي لا يكون فقط في “إنجاز المهام”، بل في إثبات أنك شخص يستحق أن يستمر ويُعتمد عليه.
الوظيفة قد تُمنح لك مرة واحدة، لكن النجاح فيها قرار يومي